职场上需要注意什么，随着工作和生活节奏的不断加快，人与人之间的竞争不断加剧，工作生活压力的加大使得人际间的一个小小摩擦就可能演变为排斥行为，下面来看看职场上需要注意什么。
一、少说多做
作为职场新人，入职的第一件事就是要站稳脚跟，但在站稳脚跟的同时，其他同事会想办法了解你，而你也需要了解对方。而这些想要了解你的人当中，有些人是善意的，而有些人是恶意的，在敌我不明的情况下，最稳妥的应对之策就是“少说多做”。
二、以最短的时间看清局势
职场如战场，大到几千人的企业，小到几十人的团队，都存在这样那样的竞争。而作为职场新人的你，作为“刚入局”的职场人
来到一个陌生的环境里，首先要做的第一件事就是“看清局势”。因为只有看清局势，我们才不会在无意中得罪人，也不会因为做事而成为别人的眼中钉。而且职场都是分派别的，稍有不慎就会沦为牺牲品。
三、懂得趋吉避凶
在职场中有很多危机是看不到的，尤其是对职场新人来说，在你没有摸清楚同事、下属、上司、老板的脾气和工作习惯之前
切记做“锦上添花”的事。因为自己对身边人缺乏了解，可能自己是想要去帮助对方，但很容易“好心办坏事”。一旦引火上身，事情很可能会向对自己不利的方向发展。
四、恪守本分
所谓的“恪守本分”，不是让你向大家闺秀一样保持矜持，而是要你明白你是谁的员工，你是谁的'同事，你是谁的下属，你每天要做什么事
遇到了困难找谁，工作要对谁汇报等等。对于职场新人来说，前期恪守本分很重要，尤其是不能越级报告。想要展示自己是对的，但在没有站稳脚跟之前，盲目地展示自己，很容易遭到排挤。
五、说你要做的，做你说过的
在职场中，使用渲染的方式来陈述客观事实是允许的，但对于职场新人来说，还是要脚踏实地地去干工作。言行一致才是最稳妥的发展方式
做事之前先说出来，让别人知道你要干什么；说出来的事情要想办法去实现，要让别人知道你正在做这个事。可能会有人疑问，我做事为什么总是要让别人知道？我们换个角度来回答，如果别人不知道你做了事情，又怎么会有你的功劳呢？
六、心急吃不了热豆腐
作为职场新人的你，别太着急表现自己，也不要急于表现自己的工作能力，在职场工作的日子长着呢。在没有理清同事关系之前
过度表现自己很容易给自己树立敌人。虽然敌人会让我们进取，但过早地竖立敌人，恐怕没等自己成长起来，就被人家给干掉了。
七、别着急交朋友
职场与校园不同，与生活更是有很大的差别。在生活中，我和你成为朋友，是因为彼此吸引，而在职场中大家之所以能够在同一个屋檐下
完全是因为工作和薪资。如果自己把同事当作朋友，把该说的不该说的话都告诉了同事，那么你说的每一句话都可能变成他日后攻击你的武器。
八、不要人云亦云
前文中说了恪守本心，而人云亦云实际上也是一样，当我们听说了一些绯闻或者听到了同事说其他人的坏话的时候，自己听可以
但不要随便发表意见，更不能随波逐流，要有自己的主见。作为职场新人的你，首先要学会的就是“分辨能力”，守住自己的本心，别别人说什么你都信，哪怕是谎言也懒得去验证，甚至还奉为真理。
九、良禽择木而栖
作为职场新人的你，如果入职场以后发现自己非常弱小，想要靠自己的能力站稳脚跟，有很大的难度。那不妨找“一颗大树”庇护自己。俗话说得好：“背靠大树好乘凉”，如果自己的能力不足，那么就在人际关系和其他方面的想想办法。依附强者生存不丢人，承认自己的失败才是最丢人的。
十、占小便宜吃大亏
在职场中，尤其是职场新人，最忌讳的就是“占小便宜”。俗话说得好：“吃人家嘴软，拿人家手短“，人家主动投喂倒没什么
但如果人家没有主动投喂，而自己却反过来苛求，那么这就会给同事留下不好的印象。轻则遭受排挤或孤立，重则谣言满天飞。
职场中需要注意什么事情
很多职场人在刚开始工作时，意气风发，干劲十足，但若感到自己为企业做了重大贡献却没有人重视时，或许只得到口头重视但却得不到实惠的时候
他们就会愤怒、懊恼、牢骚满腹……最终，决定不再那么努力，让自己的所做去匹配自己的所得。付出就应该有回报，这似乎也是有道理的，但是对于职场新人来说，却是一种很不明智的决定。
一次很偶然地看到这个故事：一棵苹果树结果了。第一年，它结了10个苹果，9个被摘走，自己得到1个。对此，苹果树愤愤不平
于是自断筋骨，拒绝成长。第二年，它结了5个苹果，4个被拿走，自己得到1个。“哈哈，去年我得到了10%，今年得到20%!翻了一番。”这棵苹果树心理平衡了。
但是这棵自断筋骨的苹果树已经在慢慢萎缩了。如果它不是那么计较得到的回报，它还可以继续成长：比如，第二年，它结了100个果子，被拿走90个，自己得到10个。
很可能，它被摘走99个，自己得到1个。但没关系，它还可以继续成长，第三年结1000个果子……其实，得到多少果子不是最重要的
最重要的是苹果树在成长。等苹果树长成参天大树的时候，那些曾阻碍它成长的力量都会消失。不要太在乎果子，成长是最重要的。
这个故事其实就是在说那些看重回报的职场人。他们像苹果树一样自断筋骨后，不再努力，几年过去后，回头看看自己的事业
发现早已没有刚工作时的.激情和才华了。“老了，成熟了。”很多员工习惯这样想。但事实是他们已经停止成长，因为他们没有明白成长才是对自己最好的回报。
如果你认为现在的企业待遇不能让你满意，那么你需要提醒自己，千万别因为激愤和满腹牢骚而不去努力成长，不论遇到什么事情，都要做棵永远成长的苹果树。而从企业角度讲，应营造成长型员工的企业文化，让每个员工都有发展空间，实现自我价值。
职场中的交谈礼仪
首先要注意交谈时的面部表情和动作:
在与同事或上司谈话时眼睛要注视对方谈话时间的2/3。并且要注意注视的部位。若注视额头上，属于公务型注视，不太重要的事情和时间也不太长的情况下;注视眼睛上
属于关注型注视;注视睛睛至唇部，属于社交型注视;注视眼睛到胸部，属于亲密型注视。所以对不同的情况要注视对方的不同的部位。不能斜视和俯视。
要学会微笑，微笑很重要。保持微笑，可以使我在大家的心中留下好的印象;也可以使我感到自信。
另外，要尽量避免不必要的身体语言。当与别人谈话时不要双手交叉，身体晃动，一会倾向左边，一会倾向右边，或是摸摸头发
耳朵、鼻子给人以你不耐烦的感觉。一边说话一边在玩笔，有的人特别喜欢转笔，好像在炫耀，你看我转的'多酷呀!也不要拿那个笔来回的按。这样做是很不礼貌的。
