如何制定目标行动计划，凡事预则立，不预则废，每一个人成长过程中都会遇到问题。通过制定行动计划，描绘个人发展的蓝图，有助于促进个人发展，下面我们来了解下如何制定目标行动计划？
每个人都有目标，但有些人似乎总比其他人完成得更多。
这是因为那些比一般人更快完成目标的人是那些使用系统的、经过验证的目标设定和目标实现方法的人。
答案很简单——你需要一个有效的行动计划。
以下是你可以采取的6个步骤来创建一个有效的行动计划。
1、寻求清晰感
制定行动计划的第一步就是明确你想要什么。
清晰是设定目标最重要的单一品质，或许也是成功最重要的单一品质。
不要设定一些模糊的目标，比如更多的钱，更好的健康和幸福等等，明确你想在特定的时间赚多少钱，或者你想要什么样的健康和幸福水*。
你需要为你生活的每一部分设定多维度的目标，这样你才能像一台运转良好的机器一样运转。
你需要为你的健康、事业、财务、人际关系、个人和职业发展、社区和精神成长设定目标。
这会立即把你放入一个单独类别的人群内，因为大多数人都不知道他们真正想要的是什么。
大多数人都无意识地沉浸在对失败的恐惧中，这无疑阻碍了他们去设定明确的具体目标。
如果你没有制定明确的、具体的目标，那么你可能就会因为这些目标太模糊而无法实现它们。
2、写下你的目标
只有3%的成年人写过自己的目标。其他人则计划着某一天再把它们写下来。
成功始于一叠纸，一支笔，几分钟的时间。
你可以从“三个目标”开始：在30秒内迅速写下你人生中三个最重要的目标。
无论你写下哪三个目标，它们都可能是你在生活中真正想要的东西。
当你真正写下一个目标的时候，就好像你把它写进了你的潜意识里，从而激活了一系列的精神力量，使你能够完成比你梦想的更多的事情。
你会开始期望实现目标，你也会开始吸引人和环境进入你的生活，而这些人和环境与实现你的目标是相一致的。
3、设定一个最后期限
下一步是设定一个最后期限。
如果是一个大的.目标，那就设定一系列的最后期限。
如果你在最后期限前没有完成目标怎么办？设置另一个最后期限。
记住，最后期限是对你何时能实现目标的一个猜测。
你可以很好地提前实现你的目标，也可能比你预期的要花费更长的时间，但你必须在出发前有一个目标时间。
最后期限就像一个“强迫系统”，它会在你的潜意识里推动你按时完成目标。
如果你想实现财务**，你可以设定一个10年或20年的目标，然后逐年分解，这样你就知道每年你要存多少钱和投资多少钱。
没有不合理的.目标，只有不合理的期限。
4、列一个清单
现在，把你能想到的你为了实现目标所要做的事情列一个清单。
有了书面目标之后，有一件事可能会让人们退缩，那就是没有花时间去列出一份清单，而这上面列着他们为了实现目标必须要做的所有小事情。
确定你要克服的障碍；确定你将需要的知识、信息和技能；确定那些你需要帮助和合作才能实现目标的人。
你的清单越全面，你就会越有动力，你的欲望就会越强烈，你也就会越会相信它是可能的。
将所有这些事情按照优先级和顺序组合成一个计划。
优先级可以只分为重要的和不重要的。
而顺序是你在做其他事情之前必须做的事情，而且是按照什么顺序做的。
列出你能想到的你必须要做的每一步。当你想到新的项目时，把它们添加到你的列表中。
80、20法则说你80%的成果来自于你20%的活动（前几天我们刚刚谈论过这个法则）。
在这里，20/80法则的意思是，你花在计划你目标和**你计划上的前20%的时间将占到实现目标所需时间和精力的80%。
1、目标设定
Goal Setting
我们每天都会产生各种各样的想法，比如：我想弯道超车；我想要考个好大学；我想成绩突飞猛进等。有想法是好事，但很多人仅仅停留在模糊的想法上，未变成一个坚定的目标，就如同朝着一个海市蜃楼的方向跋涉，虽然每天都在辛苦地赶路，却永远达不到目的地。
法国作家哈伯特曾经说过：“对于盲目航向的船来说，所有风向都是逆风。”明确自己的目标，描绘一个美好的愿景，是制定行动计划的前提。你的目标是什么？具体包括哪些可量化的小目标？目标要包括近期目标、中期目标和长远目标，循序渐进，将每一个小目标完成之后，最终就会实现你的终极目标。
2、现状分析
Reality
人生中总会遇到大大小小的困难，而人们最大的挑战对手永远是自己。古希腊神话中有一个著名的典故：普罗米修斯创造了人类，又准备了两个袋子挂在人类的脖子上，前面的袋子用来装他人的缺点，背后那个袋子用来装自己的缺点。因此，人们只能看到别人的缺点，而看不到自己的缺点。对大多数人而言，认识自己，总是要比认识别人难得多。
老子在《道德经》中说过，“知人者智，自知者明。”雅典神庙上也有一句话：“人呀，认识你自己（Know youself）”“自我认知”是自我成长的核心策略，是世界和内心的桥梁，只有认清自己才能认识世界。找准自我定位，提升自我认知，才能实现自我成长。
问题诊断箱
可以运用问题诊断箱，从知识、能力、态度和障碍等方面进行心智模式的自我觉察。只有找准自身面临的真实痛点问题，厘清需要突破的阻碍和挑战，挖掘拥有的优势和有利资源，才能做到“对症下药”，从而制定切实可行的行动计划。
3、发展路径
Options
通过“高效引领四步法”让孩子憧憬未来，提高信心，进而选择最优发展路径。具体包括四个步骤。
第一步：明晰目标、憧憬未来。
第二步：抽丝剥茧、厘清现状。
第三步：提纲挈领、关键路径。
第四步：按计实施、拨云见雾。
4、行动计划
Will
明确了目标，分析了目前所面临的情况和可以采取的措施以后，就可以设计行动计划，将认知（Know-How）转化为行动（Do-How），完成从知到行的转变。
制定个人行动计划时有以下几个方面的要求：
01
明确目标，将目标进行可视化呈现。目标可视化具有良好的警醒和激励作用。例如，将目标分解为可操作性的小目标，写在纸上，并张贴于显眼的地方。
便签学习法
使用便利贴，记录任务，督促自己。便签管理要注意以下四点：①便签一定要做到及时记录；②便签上要用不同颜色和不同符号做标记，区分轻重缓急；③便签要贴在自己能够随时看到的地方，发挥便签的提醒作用，④一个便签上只写一个任务，每完成一个任务，就撕掉这个便签，这样能够自我强化，获得成就感。
02
承受压力，持之以恒。可以采用的.方法有： ① 行事记录卡片。制作每日行事记录卡片，及时检查和巩固。 ② 自我激励格言。将激励格言写在明显的位置，通过每日的自我激励，帮助自己承受压力。
03
监督反思，动态调整。以人为镜，可以知得失。在执行计划的过程中，可以让家长和同学监督自己，帮助发现问题，这样就能做到及时反思，根据实际情况调整行动计划。
行动计划表
制定行动计划时，要对个人的优势做充分分析，要对自己目前存在的主要问题做精准把握，在此基础上明确自己的发展目标和拟解决的关键问题。制定个人行动计划时要提出明确的行动方案、采取方法与评估标准。
此外，约定好谁来监督实施，以及采取什么样的奖惩措施也是确保行动计划落地的关键。
首先，明确目标是实现任何事情的前提条件。
目标必须具体、可量化、可实现，并且与你的价值观和人生规划相一致。例如，你的目标是在一年内学习一门新技能，那么你需要明确这门技能的具体内容、目标时间和衡量标准。这将有助于你判断自己的进展，并及时调整策略。
这意味着对于未来想要实现什么有一个明确的画面。你需要关注在企业领域，例如想要开展一项新的业务，或者想要进军新的市场，或者关注于自己的个人生活，例如提升自己的健康水平，学习新的技能等。
其次，制定策略需要对目标进行分析、评估和规划。
你需要考虑可行的方案和可控的变量，了解对目标的影响和风险，并确定你的优势和资源。举个例子，如果你要减肥，你需要考虑哪些饮食和运动习惯能够最有效地帮助你减肥，然后根据自己的时间、经济和能力等因素确定一个合适的计划。
需要了解现有的'资源和能力，包括物质、人力、财务等等。通过分析，找到潜在的问题和挑战，并制定相应的应对方案。在分析现状的同时，还需要了解竞争对手的情况，寻找出现在市场上的机会和威胁。
第三，行动计划需要具体而有效。
你需要将每个目标分解成具体的任务，并为每个任务分配时间、资源和责任。每天制定一个具体的日程表，并确保计划可以随时更改。举个例子，如果你要写一本书，你需要为每个章节制定计划，每天写多少字，并确保自己有足够的时间及时调整计划。
在了解了自身和市场的情况后，要制定策略。策略可以是产品差异化、市场领航、创新技术等等。通过确定最重要的策略，做出让企业或个人获得成功所需的决策。
最后，实行计划需要规律、积极和自律。
制定目标、策略和行动计划是为了实现自己的梦想和愿望，但如果缺乏规律，那么计划就会变得无效。你需要培养好习惯、保持积极和坚持自律，这样才能坚定地走向成功。
这个步骤需要非常具体和详细的规划，定义关键绩效指标(KPI)、量化目标、清晰任务、时限等等。为了确保成功，需要透过细致专业的行动计划，推动团队执行。
总之，要制定目标、策略和行动计划，需要三个方面的考虑：明确目标、制定策略和执行计划。只有充分考虑这些因素，才能成功地实现你的计划。在完成以上步骤后，持续地追踪这个计划，评估目标的完成情况和结果。需要在中途时查看进展，找到并解决问题，以确保计划的成功实施。
