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国家公务员遴选考试时间

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国家公务员遴选考试时间,国家公务员遴选考试是在全国公务员队伍中进行"二次择优"的一种制度创新。是公务员打算到其他地区或其他职位工作时的一个选择,下面我们就来看看国家公务员遴选考试时间。

国家公务员遴选考试时间1

国家中央机关遴选考试一年一次,一般在每年的5、6月份举行,其他省市州县的遴选时间基本与上一年时间相近。

1、中央遴选:全国范围内,省级以下机关单位中在编在岗的公务员及参公单位人员

2、省级遴选考试:全省省级以下机关单位中在编在岗的公务员及参公人员(具体参考该省公告)

3、市级遴选考试:本市范围内,在编在岗的公务员及参公单位人员(各市报名范围具体参考该市公告)

国家公务员遴选考试时间

报名范围:

1.省级以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。

2.省级以下参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。

二、报名人员应当具备下列资格条件:

1.具有良好的政治素质、专业素养,品行端正,实绩突出,群众公认。

2.具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经历。除选调生外,应符合在本级机关工作的最低年限要求;没有规定的,须在本机关工作2年以上。

3.公务员年度考核均为称职以上等次。

4.具有公开遴选职位要求的'工作能力和任职条件。报考副处长职位,须现任县处级副职职务或具有3年以上乡镇(街道)党政正职工作经历的乡科级正职领导职务;报考处级以下非领导职务职位,须现任相同职务层次的职务。计算任职经历年限的截止时间为2018年12月。

除公开遴选职位对年龄有特殊要求外,报考副处级职位,年龄在40周岁以下;报考主任科员以下职位,年龄在35周岁以下,其中,报考专门面向选调生职位,现为乡科级副职的年龄在32周岁以下,现为科员的年龄在29周岁以下。

5.具有公开遴选职位要求的相关工作经历。

6.所在机关层级符合公开遴选职位要求。

7.大学本科以上文化程度。

8.具有正常履行职责的身体条件。

9.符合公开遴选职位要求的其他资格条件。

10.法律、法规规定的其他条件。

国家公务员遴选考试时间2

遴选体检和考察

面试结束后,各部门根据考试综合成绩由高到低的顺序,确定体检和考察对象。参加面试人数与遴选或选调计划人数的比例低于3:1的职位,报名人员面试成绩达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分或者用人部门在面试公告中确定的面试合格分数线,方可确定为体检和考察对象。

体检工作由各部门根据《职位表》公布的体检要求组织开展。

考察实行差额考察,考察对象与遴选或选调计划人数的比例一般为2∶1,对于数量在2人以上的遴选职位,可适当降低差额考察比例,但一般不低于1.5∶1。

国家公务员遴选考试时间 第2张

各部门派出2名及以上人员组成的考察组,对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选或选调职位的适合程度进行全面考察,突出政治标准,深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况,深入考察道德品行,强化专业素养考察,注重考察工作实绩,加强作风和廉政情况考察,坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入中央机关。考察组还将查阅干部(人事)档案,核实公务员或参照公务员法管理人员登记表以及其他需要核实的情况(如个人有关事项报告、违纪违规情况、社会信用记录等)。考察对象所在机关(单位)应当积极支持和配合考察组工作,客观真实地反映考察对象的实际情况。

国家公务员遴选考试时间3

公务员遴选和公务员考试的不同:

一、定义区分

公务员遴选考试:公务员遴选是上级机关面向下级机关单位中的公务员进行招录的一项考试,公务员转任的一种途径。

公务员考试:是中央机关或者地方机关单面向社会招录符合报考条件的工作人员。

简单的来说,公务员遴选考试是公务员到公务员的转变(身份上没有变化,但是工作地点职位甚至职级会有一定的变化,大多数是升职的变化);公务员考试是群众到公职人员的转变(身份上产生了质的改变,从人民群众转变为服务人民群众的公职人员)。

国家公务员遴选考试时间 第3张

二、考试规模区分

公务员考试是每年受全社会关注的大型考试,国考招录人数动辄上万,各省省考招录人数基本都在几千左右,只有个别省份招录人数不足一千;相比较之下,公务员遴选考试的规模就非常小了,2019年中央国家机关公务员遴选,仅公开遴选347人,各省公务员遴选人数基本为几十人。

三、招考对象的区分

公务员考试:公务员考试的招考对象涉及范围非常广泛,包括应届毕业生、社会在职人员、待业人员、退伍军人、留学生等,只要符合公务员考试的招录条件,基本都可以报考。

公务员遴选考试:公务员遴选考试的招考对象是在机关工作的公务员,只有符合招考条件的公务员才能报考。

换句话说,公务员考试是社会性质的考试,是有志青年成为公职人员的一种途径;公务员遴选考试更像是内部考试,是优秀的公职人员晋升的一种途径。

以上就是公务员和公务员遴选之间的区别进行的简单分析,考生只有通过了公务员考试成为了一名公职人员,才有机会参加公务员遴选考试,站上更大的舞台,发挥自己的光和热。

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