所学专业会对性格有影响吗

会的。

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在我看来，专业对于一个人是有影响的，但不是改变你的性格，而是发现和培养了你的性格。关于性格，心理学界一直有两种声音，一种是性格论，一种是场景论。

性格论认为，每个人都有稳定的性格模式，应对不同场景。场景论认为，人的性格在通常经常下变化，而且人最终为了适应场景而不断的调整。

专业不会让你彻底改变，不再是你原来的你，而是伴随着学习，你的性格被发现、释放。比如一个有个性的女生，会因为学了设计而更加追求个性表达。

实际上，如果你学一个专业时间长了，往往会形成一种思维定式，影响一个人思考和看待问题的方式。比如数学，它会给你多一些专注，耐心，严谨的一些优点，继而性格上如果你之前是活泼外向的，那么可能会思维活跃，更加善谈，逻辑更清楚。

比如学习社科类，你会越来越对生活中的任何定论表示怀疑，因为无论是哲学还是经济学，哲学一直在思辨中前进，经济学不同流派对一个问题看法各不相同，争论也至死方休。

每个人的`性格都不同，带着某种学科特定的特点，就像一个好友，积年累月的相处把他的性格映在你的身上。你也有了他的特点，而他也因为你得理解和学习解读，有了不同的新的涵义。

大部分人大学毕业后，都会去找和自己专业相关的工作，而且大学四年所积累的基本理论知识能帮助我们尽快适应新的工作，融入新的环境，因此专业知识和技能对初次就业的同学影响非常大。

不少人都觉得自己不会选择跟本专业有关的职业，其实这就是一种偏见，即便是一些人毕业后转行，所学的专业也都或多或少会影响职业生涯的发展。

可以说，大学所学的专业是你敲开用人单位的敲门砖，没有这个敲门砖，你几乎没有证明自身价值的机会。

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会。

所学专业在一定程度上确实会影响性格的塑造，像美术，它总会让人们变得安静，不在心浮气躁，坐下来一遍又一遍的耐心描绘着，所以美术在影响性格方面很有效果。

不仅仅只是美术，其他专业也是一样，学习化学时需要一种严谨的态度，因为化学实验可不是闹着玩的，有的实验可是非常危险的，比如在研究汞的实验。要知道汞是有挥发性和剧毒性的，实验过程中如果不保存好，很容易发生意外。

大学选专业需要考虑的因素

定位自己的职业方向：在选择学校的时候，一定要有自己的方向，以后要做什么职业，这才能够指引自己未来所处的社会角色，明确自己可以往哪个方向去发展，毕竟行行出状元，那么我们需要在其中选择一行做一个行业。

定位自己的`职业兴趣：根据自己的爱好去选择自己的未来，只有这样才可以让自己不后悔，所以兴趣爱好就是自己的职业方向，在自己兴趣的道路上发展必定有成就。

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大学专业与个人性格有何关系？

我们有一句古话说：三岁看小，七岁看老。意思就是从一个孩子的性格就能看出来这个孩子长大后大概会成为一个什么样的人。

我们也不得不承认，性格因素是对我们为人处世影响最大的一个因素，那么高考报考这么大的事情一定会受到性格因素的影像。比如在我们报考军警院校的时候，除了体检政审以外，还要对考生进行心理测评，这个就是要了解性格、心理状态是否适合担起国家大任。

毕业找工作的时候，大企业尤其是外资企业在新员工招聘过程中，不但要笔试，了解你掌握的基本理论知识，还要对应聘者进行多轮面试，面试除了了解应聘者的沟通表达能力以外，还要考察应聘者的性格特点，而且在入职之前还要做心理测试。

这都是在表达性格的重要性。在我们学心理学的人来说，性格是没有好坏之分的，每个人的性格都有他的优点和缺点，那么我们要做的是在以后的学习工作中充分发挥自己的优势，尽量避开或者完善自己的缺点。

这样才能做到真正的人职匹配，避免出现人才浪费。比如内向型的人一般更适合于报考工科技术类专业，或者从事科学理论研究类的工作；外向型的更适合报考文学、经济、社会、财经、贸易等需要沟通、交流协调类类专业。

所以高考生及早对自己的.性格、能力、喜好做出更准确的评估是很有必要的。

管理类专业到底需要什么样的人才？

在大学专业中，管理类是一个学科门类，其中包含很多专业，如工商管理、旅游管理、工程管理、财务管理、行政管理、会展管理、公共事业管理、文化产业管理、人力资源管理、房地产开发与管理、物流管理等。

管理类专业，虽然说是培养管理类人才的专业，但是在本科阶段学习的知识还是理论性很强的，除了管理类里面的会计财务管理，审计、工程造价算是偏技术的专业以外，其他的都实用性都不强，所以如果想让孩子有一技之长的家长们就要慎重考虑了。

管理类专业对孩子的综合素质要求还是比较严格的。

国外有些知名大学的管理类专业不从高中生中招生，只从本校一、二年级学生中招生，也就是只有读了本大学一到两年后才有资格申请本大学的管理学院（商学院）。这样的招生方案，既是为学生本人负责，也是为大学负责，因为管理类人才需要具备特殊的气质和才能

在学校学习一段时间后申请管理学院（商学院）便于其对学生本人进行全面考察和面试，看你是否具备管理人才的特征。要是学生个人不了解这些情况，随便报考管理类专业，可能让自己不能适应职场的竞争，影响自己的发展，也影响了大学、管理学院（商学院）的声誉。

我国大学在高考招生中，对管理类专业的报考生没有面试这一关，只要分数够就必须录取，虽然非常公平公正，但是学生对自己性格和能力的认知是否正确或准确，是否适合管理类工作一概不予考虑，所以我们再报考管理类专业的时候一定要做好性格评估，看我们到底是否适合。

管理人才需要善变和善辩，需要激情、合作精神、服从与挑战，需要勇敢、坚韧和果断，需要内心的强大，需要洞察社会、国家和世界的变化·......这些能力都是需要我们长期考察才能看出来的，但是性格测评至少可以看出孩子是否有这样的潜质，有利于往这方面培养。